Bazı işyerleri tazminat vermemek için işe alacağı elemana önce istifa dilekçesi imzalatıyor. Mektubu imzalamayana kapıyı gösteriyor
Bazı işyerleri yıllarca çalıştırdığı elamanlarına tazminat ödememek için yeni yeni yöntemlere başvurmaya başladığı belirtildi. Sosyal Güvenlik uzmanları, çok fazla eleman değiştiren işverenlerin, işe başlayan çalışanlarına işe başlarken istifa belgesi imzalattıkları ifade edildi. Çalışanları mağdur eden bu uygulamayı eleştiren uzmanlar, ‘Tazminat vermemek ve sorumluluktan kaçmak için firmaların yaptığı bu uygulama hiç doğru değil’ dedi.
MAĞDUR EDİLİYOR
Uzmanlar, ilk işe girdiklerinde firmalar tarafından istifa belgelerinin de imzalatıldığını belirten vatandaşların işverenlerin yaptığı bu uygulama nedeni ile mağdur edildiklerinden dert yandıklarını ifade etti. Şikayetçilerin idari işlemlere başvurması gerektiğine dikkat çekti. ANKA’nın haberine göre, uzmanlar firmaların bu uygulamasının tüketici zararına olduğunu belirterek, ‘İş verenlerin işe yeni başlayan kişilerden istifa dilekçesi alma sebebi işten çıkarılırken sorun yaşamak istememeleridir. Tazminat vermemek ve herhangi bir sorumluluk kabul etmek istemeyen işverenlerin bu uygulaması doğru değil. Mağdur edilen şikayetçiler yaşadığı mağduriyeti tespit ettirirse ceza yaptırımı vardır. Konuya ilişkin kontrol memurları da haklarında işlem yapar’ ifadelerini kullandı.
BU YASAL DEĞİL
İşe başlarken istifa mektubu imzalatılan işçilerden sadece biri olan H. T. ise yaptığı açıklamada, ‘Bir ay önce bir markette işe başladım. Neden belirtilmeksizin işten çıkarıldık ve herhangi bir ödeme de yapılmadı. Ayrıca işe ilk girdiğimizde ve işten çıkarılırken bize zorla istifa işlemleri için belge imzalatıldı. Ben böyle bir markete bunu yakıştıramıyorum. Tamam işten çıkardığınıza bir şey demiyorum ama bari zorla istifa belgelerini imzalatıp kendisini istifa etmiş gibi göstermeyin’ diye iddiada bulundu.
Güneş