Terfi etmek muhteşemdir ancak aynı zamanda daha fazla baskı ve stresi de hazır olmalısınız. Yeni terfi eden çalışanlardan bazıları hemen yeni unvanının hakkını vererek yüksek bir verimlilikle çalışmaya başlarken bazıları bu yeni role adapte olmakta biraz zorlanır. Eğer sizde terfi hikayenizin kötü bir sonla biteceğinden endişeleniyorsanız, ileriye bakın ve pozitif düşünerek bu endişelerinizi kontrol altına alın. Şimdi size terfinizin hakkını verebilmeniz için bazı önerilerde bulunacağız.
Sorumluluklarınızı belirleyin
Terfi size önerildikten sonra akla gelebilecek ilk mantıklı soru: “Yeni pozisyonun sorumlulukları nelerdir?” Şirkette bir zamandır çalışıyorsunuz ve tabii bu pozisyonundaki çalışanın neler yaptığını biliyorsunuz ancak daha çok şey bilmelisiniz. Yeni işiniz hakkında ne kadar çok şey bilirseniz o kadar iyi işinize hazırlanabilirsiniz ve sorunlarla o kadar iyi başa çıkabilirsiniz. İlk olarak üstünüzden görev tanımınızı yazılı olarak isteyin; şirketin sizden beklentilerinin açık bir şekilde ifade edildiğine emin olun.
Açık bir şekilde tanımlanmış bir görev tanımı sizi sürprizlerden koruyacaktır ve gelecekte yaşanabilecek yönetimle ilgili tartışmaların sayısını azaltacaktır. Bu sayede yeni görevinizin sorumluluklarını daha rahat yerine getirebilirsiniz. Görev tanımınızı ve sorumluluklarınızı öğrendikten sonra kendi el kitabınızı oluşturun ve her başarınızı buraya yazın. Şirket için çabuk ve sürekli bir pozitif etki yaratan her yeni kararınızda bunu kitabınıza not edin; ana sorunun ne olduğunu, nasıl başa çıktığınızı ve şirketin bu karardan sonra ne durumda olduğunu yazın. İlerleyen zamanlarda, üstleriniz sizin ilerlemenize bakmak istediğinde onlara gösterebilecek yazılı bir belgeniz olacaktır.
Hiyerarşiyi gözden geçirin
Kimin için ve kimlerle çalışacağınıza ve şirket içi hiyerarşiye detaylı bir şekilde göz atın. Yeni terfinizden sonra başka bir müdüre rapor verecek olabilirsiniz. Eğer durum böyle ise onun kime rapor verdiğini, onun ve kendinizin kıdemini ve hangi konularda ne gibi önceliklere sahip olduğunuzu araştırın. Hiyerarşiye aşina olduktan sonra yeni iş arkadaşlarınızın kimler olduğu, hangi konularda yoğunlaştıkları ve onlarla ne gibi konuları paylaşmanız gerektiği hakkında daha iyi bir fikre sahip olursunuz.
Terfi, şirketin size inandığını ve sizin bu riske değdiğinizi belirtse de iş ilişkilerinizi iyileştirmeniz gerekebilir. Bu durum eğer daha çok otoritesi olan bir pozisyona terfi ettiyseniz kötüye gidebilir. Negatif düşünmek yerine iş ilişkilerinizi nasıl daha iyi yapabileceğinizi düşünün. Eğer kendi işinizi yaparken herkesle iyi anlaşır ve aynı zamanda altlarınızın iş yapmalarını sağlayabilirseniz; altınızda çalışanlar ve üstleriniz sizin hakkınızda pozitif düşünecektir. Bu da üstlerinizin size daha çok güvenmesini ve sizin doğru tercih olduğunuza olan inancın artmasını sağlayacaktır.
Kendinizi geliştirin
Terfi, alışılmamış bir çevre ve acilen öğrenilmesi gereken yeni işleri beraberinde getirir. Bu zorlu bir engel olsa da yeniliğe ve gelişime ne kadar açık olursanız, o kadar kolay ve hızlı ilerlersiniz. Yeni işler yeni beceriler öğrenmeyi gerektirir; yeni işinizin sizden istediklerini yerine getirebilmek ve sektörünüzde ilerleyebilmek için boş zamanlarınıza uygun bir şekilde ders almayı düşünebilirsiniz. Birçok şirket bu fikri desteklemekte ve çalışanları için bu derslerin parasını ödemektedir, tabii dersleri geçebildiğiniz sürece. Öğrenmeye başladığınızda bu sizin daha ileri gitmenize olanak sağlıyor mu diye bakın.
İşinizde takip eden değil de lider olabiliyor musunuz?
Ne kadar öğrenmek isterseniz ve çaba harcarsanız o kadar öğrenirsiniz. Aynı zamanda bu yeni öğrendiğiniz şeyler sizin özgüveninizi arttırabilir ve yeni yeteneklerinizi rahatça kullanıp bir adım daha ileri gidebilirsiniz. Eğer derslere zamanınız yoksa kendinize kitaplar alıp internetin sınırsız olanaklarından yararlanabilirsiniz. İşte geçirmesi gereken zamandan bir dakika bile fazla geçirmek isteyen fazla insan yoktur, kendinizi geliştirme ve yenileme çabanız iş yerindeki güvenilirliğinizi arttıracaktır ve profesyonel imajınızı iyileştirecektir.
Bir akıl hocanız olsun
Akıl hocası terfinin önüne çıkarttığı engellerle boğuşan biri için çok iyi bir tercihtir. Şirket içinde sizin yaptığınızı yapmış yaşadığınızı yaşamış gördüğünüzü görmüş birinden yardım almanız hem stresinizi azaltır hem de adaptasyon sürecinizi kısaltır. Bazı insanlar bir akıl hocasına yaklaşmayı çok zor bulurlar; ancak durumunuzu doğru bir şekilde anlattığınızda birçok insan size yardım etmek, işin püf noktalarını göstermek isteyecektir. Şirket içinden, şirkette işlerin nasıl yürüdüğünü bilen bir yol göstericinizin olması maaş artışı ya da yeni bir terfi zamanında da sizin lehinize olacaktır. Eğer şirket içinden birini bulamıyorsanız dışarılarda arayın. En iyi yollardan biri sektörünüzün gönüllü gruplarına katılmak istiyor olabilir, bu grupların başında genelde tecrübeli insanlar olur ve tek amaçları daha sonradan gelen gençlere tecrübeleri ile yardım etmektir. Dışarıdan bir akıl hocası bulmanız belki maaş artışınızı sağlamaz ama akıl hocanız olduğunu kimse bilmediğinden yeni öğrendikleriniz ile yaptığınız işlerde tüm takdir size kalır.
İhtiyacınız olandan daha fazla çalışın
Terfinizden sonra yeni bulunduğunuz pozisyonu hemen idrak edip hakkını vererek çalışmaya başlamanız şirket ile olan geleceğiniz ve iş memnuniyetinizle doğru orantılıdır. Hemen farkedilmek istiyorsanız herkesin size farketmesini ve herşeyi %110 yaptığınıza emin olmasını sağlamalısınız. Şirketler terfi alıp sonrasında iş gücü düşen çalışanları sevmez, bu yüzden kendinizi yeni işinize adamalı ve çok çalışmalısınız. Bu şekilde kimse sizi terfiden sonra yavaşlamakla ve eskisi gibi çalışmamakla suçlayamaz.
Yeni işinize tutkuyla bağlanın. İş yerine ilk gelip en son gitmeyi alışkanlık edinin ve bunu herkesin bildiğinden emin olun. İş dışında sektör toplantılarında, sosyal aktivitelerde kendinizi gösterin. Patronunuz sizin ne kadar güvenilir ve iyi bir takım oyuncusu olduğunuzu gördüğünde yeni bir terfinin gelmesi fazla gecikmeyecektir.
Terfiyi çok çalışmanızın ödülü olarak görün. Ancak şimdi daha kalifiye bir topluluk içindesiniz daha çok çalışmalı ve hünerlerinizi arttırmalısınız. Geçmişe bakmayın; kazanabileceğiniz yeni başarılara ve geleceğe odaklanın.