Devlet Personel Başkanı (DPB) Mehmet Tekinaslan, engellilerin Devlet Memurluğuna Alınma Şartları İle Yapılacak Yarışma Sınavları Hakkında Yönetmelikte yapılan değişiklik sonucu kamuda engelli personel istihdamının daha kolaylaştırıldığını söyledi. Tekinaslan, bu çerçevede sadece engelliler için kamu kurumları tarafından yılda 3 kez memur sınavı yapılması uygulamasının getirildiğini, kamu kurum ve kuruluşlarında da dolu kadrolarının yüzde 3’ü oranında engelli çalıştırma zorunluluğu bulunduğunu belirtti. Tekinaslan şöyle devam etti:
UYGUN KADROLARA ATAMA
"Devlet memuru olarak çalışmakta olan engellilerin tekrar alım sınavında başarılı olmaları kaydıyla diğer kurumlarda mesleklerine uygun kadrolara atanabilmeleri yolunda fırsat sağlandı. Personel alımına ilişkin duyuru giderlerinin azaltılması sağlanmıştır. Özürlü personel alımına ilişkin duyuru giderlerinin azaltılması sağlanmıştır. Mevcut Yönetmelik’te yer alan memurluğa alınma şartlarının, Devlet Memurları Kanunu’nda yer alan genel şartlara paralel olarak değiştirilmesi ile uygulamada ortaya çıkabilecek tereddütlerin giderilmesi öngörülmüştür."