Sadece çok iyi bir eğitim almak günümüzde yeterli değil. Gençlerin kendilerini üniversite eğitimlerinin yanında pek çok alanda geliştirmeleri en önemlisi iş yaşamı okuryazarı olmaları gerekir. Bunun için de gençlerin iş dünyasının onlardan neler beklediğini bilmeleri önemlidir. Ne kadar iyi bir eğitime sahip olunursa olunsun eğer genç iş dünyasını tanımamış, yetenek ve becerilerini geliştirmemişse başarısız olması kaçınılmaz.
• Mülakatlara hazır mısınız?
Bir işe girmek kendini çok iyi pazarlamaktan kısaca kendini ve yapabileceklerini iyi tanıtmaktan geçiyor. Şirketler günümüzde çeşitli aşamalardan oluşan mülakatlarla işe alımları gerçekleştiriyorlar. Bu mülakatlarda işverenlerin en önemli beklentileri kendilerini tanıyan, gelecek ile ilgili beklentileri netleşmiş, çalışacağı kurumdan neler beklendiğini ve o kuruma neler katabileceğini bilen kişilerdir. Mülakatlar gençlerin kendilerini gösterebilmeleri için oldukça önemli bir fırsat. İşverenlerin beklentilerine cevap verebilmek için bu mülakatlara hazırlıklı olmak gerekir. Mülakata gidilecek olan kurum hakkında bilgi sahibi olmak, sektör hakkında genel bilgilere hakim olmak gerekir. Kuruma neler kazandırabileceğinizi ve o işten neler beklediğinizi belirleyebilmek için bu bilgiler gereklidir. Geçmişte neler yaptığın söylemek işverene aday hakkında fikir verse de işverenin asıl beklediği iş yerinde gelecek de neler yapabileceğinizi görmektir. Planlar ve projeler hakkında somut olmak, yapabilecekleri net olarak iletebilmek işverenin gençten duymak istediğidir.
• İş yeri kuralları
Bir iş yerine gittiğinizde kısa bir süre çalışanları gözlemlediğinizde kimlerin iş dünyasına yeni başladığını anlayabilirsiniz. İş yeri becerileri denilen iş yerinde nasıl davranmalı, diğer çalışanlarla nasıl bir iletişim kurulmalı gibi konularda gençlerin biraz daha acemi olduklarını gözlemlerinizden çıkarabilirsiniz. Gerçi böyle acemi olma konusunda gençler pek haksız sayılmazlar. Çünkü şimdiye kadar sadece aileleri, öğretmenleri ve arkadaşları olan gençlerin iş arkadaşları, patronları, ast ve üstleri oluyor. Bu yeni çevre ile oluşturulan ilişkilerin niteliği yapılan işi ve işten alınan tatmini de etkiler. Okuldayken genç isterse okula gitmeyebilir, derse geç kalabilir. Hele üniversitede inisiyatif tamamen kendine aittir. Çoğu bölüm için derse girme zorunluluğu yoktur. Ama işe her gün gitmek zorundasınızdır. İşe giriş ve çıkış saatleri bellidir. İşveren bu kurallara uyulmasını bekler.
• Hep bir adım önde olmak
İşverenler yaratıcı risk alabilen, iş üreten kişileri tercih etmektedirler. Gerektiğinde proaktif olabilmek yani iş verilmesini beklemeden yeni projeler üretebilme özelliği işverenler için en önemli özellik belki de. Her işveren çalışanından şirketine bir şeyler katmasını bekler. Bu yüzden ev ödevi gibi iş beklememek yaratıcı yeni fikirler oluşturmak gerekir. Gerektiğinde risk alabilmek ve sorumluluk almak iş dünyasında başarı için anahtar niteliğindedir. Okulda iyi öğrenci öğretmenin verdiği ödevleri düzenli ve iyi şekilde yapan kişidir. İş yerinde iyi çalışan yeni projeler üreten, yaratıcı fikirler ortaya atan, sorumluluklarını herhangi bir verilmeksizin bilen kişidir.