Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Ömer Dinçer, göreve geldiğinde sayısı 36 bine ulaşan işçi şikayetlerinin gereğinin yapılması ve bir an önce yanıtlanması için bir dizi tedbir alınmasını sağladı.
İşçi şikayetlerinin değerlendirildiği Çalışma Genel Müdürlüğü ve İş Teftiş Kurulu Başkanlığı yöneticileriyle konuyu ele alan Dinçer’in talimatıyla şikayetleri inceleyen birimlere 20-25 kişilik personel takviyesi yapıldı.
İlgili birimlerden diğer alanlarda olduğu gibi teftiş sisteminde de bürokratik işlemlerin azaltılmasını isteyen Dinçer, ayrıca denetimlerde cezalandırma yerine rehberlik prensibiyle hareket edilmesi ve şikayetleri ortaya çıkaran eksiklerin giderilmesinde müfettişlerin etkin rol alması gerektiğini belirtti.
Bu önlemlerle yıl sonuna kadar birikmiş 36 bin işçi şikayetini sonuçlandırmayı hedefleyen bakanlık, 2010 başından itibaren de işçi şikayetlerini ”günübirlik değerlendirebilir” noktaya gelmeyi planlıyor.
Küresel ekonomik krizin etkisiyle işçi-işveren ilişkilerinin bozulması ve yaşanan işten çıkarmalar, işçi şikayetlerinin de artmasına neden oldu. Buna bir de işten çıkarmaların önüne geçmek amacıyla kısa çalışma ödeneği taleplerinin incelenmesine öncelik verilmesinin eklenmesiyle bekleyen bireysel işçi şikayeti sayısı daha da arttı.