Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu’nun (TİSK) Eylül ayında düzenlediği ”Kadın Yöneticiler Anketi”nin sonuçları açıklandı.
Konuya ilişkin yazılı açıklamaya göre, anket, TİSK’e üye işveren sendikalarına bağlı işletmelerde görev yapan yöneticiler içinde kadınların ağırlığı ve rolünü belirlenmek amacıyla yapıldı. Özel sektör kapsamında, üye işveren sendikalarından 11’ine bağlı 111 işletmeden cevap alındığı belirtilen ankette, işletmelerin ortak profilinin ”büyük boy sanayi şirketleri” olduğuna işaret edildi. Buna göre, söz konusu işletmelerde 2009 Eylül sonu itibariyle, mavi ve beyaz yakalı olmak üzere çalışan toplam personel sayısı 85 bin 427 olarak belirlendi.
Anket sonucu hazırlanan raporda dikkat çeken istatistikler şöyle:
”-İşletme başına ortalama personel sayısı 770 kişi.
-Toplam personelin yüzde 14,4’ü kadın. (12 bin 260 kadın, 73 bin 167 erkek).
-111 işletmede, Üst Düzey Yönetici olarak görev yapan 714 kişinin 163’ü kadın. (Kadın oranı: yüzde 22,8).
-65 Yönetim Kurulu Başkanı’nın 9’u kadın. (Kadın oranı: yüzde 13,8).
-52 Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı’nın 11’i kadın. (Kadın oranı: yüzde 21,2).
-239 Yönetim Kurulu Üyesi’nin 54’ü kadın. (Kadın oranı: yüzde 22,6).
-122 Genel Müdür/Koordinatör/CEO’nun 34’ü kadın. (Kadın oranı: yüzde 27,9).
-125 Genel Müdür Yardımcısı’nın 26’sı kadın. (Kadın oranı: yüzde 20,8).
-111 Diğer Üst Düzey Yönetici pozisyonlarının 29’unda kadınlar bulunmaktadır. (Kadın oranı: yüzde 26,1).
-111 işletmede Müdür pozisyonunda görev yapan bin 726 kişiden 394’ü kadın. (Kadın oranı: yüzde 22,8).
-Şef düzeyinde görev yapan 2 bin 335 kişiden 512’si kadın. (Kadın oranı: yüzde 21,9).”
ÖZEL SEKTÖR, KAMUYA GÖRE ÖNDE
Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığı‘nın (DPB) 2 Ekim 2009 tarihi itibariyle yayımladığı ”Üst Düzey Yönetici Kadroları” verilerine de işaret edilen raporda kamuda, ”hiç kadın müsteşar olmadığına” yer verildi. Söz konusu verilere göre, kamu görevlileri içerisinde çeşitli pozisyonlar itibariyle kadınların payı şöyle:
”-Üst Düzey Yönetici: yüzde 6,8
-Müsteşar: yüzde ”0”,
-Müsteşar Yardımcısı: yüzde 2,5
-Genel Müdür: yüzde 6,4
-Genel Müdür Yardımcısı: yüzde 8,3
-Daire Başkanı: yüzde 15,1
-Daire Başkan Yardımcısı: yüzde 7,1”
Raporda, ayrıca Avrupa Komisyonu’nun, ”Avrupa’nın Politikalarında Kadınlar-Eylem Zamanı” konulu araştırmasına da işaret edilerek, AB ve Türkiye’de büyük şirketlerin yönetim kurulu başkanlığı açısından kadınların payına dikkat çekildi.
Raporda şu bilgilere yer verildi:
”Buna göre büyük şirketlerin yönetim kurulu başkanları içinde kadınların payı AB genelinde ortalama yüzde 3 iken, Türkiye-TİSK’te bu oran yüzde 14’tür. Büyük şirketlerin yönetim kurulu üyeleri içinde kadınların payı AB genelinde yüzde 11 iken, Türkiye-TİSK’te bu oran yüzde 23’tür. TİSK camiasındaki kadın yöneticiler, Türkiye’yi AB içinde en yüksek ikinci ve üçüncü sıralara taşımaktadır. Öte yandan, ülkemizde kadınlar büyük şirketlerde en üst düzey yönetim kademelerine yükselebilme bakımından AB ülkeleri arasında ilk üç sırada yer alarak, Türkiye’nin yüzünü ağartmaktadır.”