İngiltere’de yapılan yeni bir araştırmaya göre çalışanlarının iş-yaşam dengesine özen gösteren şirketler çalışan başına yıllık yüzde 20 daha fazla kazanç sağlıyor.
İngiltere’de Morgan Redwood danışmanlık şirketi tarafından yapılan bir araştırma çalışanlarının iş-yaşam dengesini iyileştirmeye çalışan şirketlerin çalışan başına kazançlarının diğer şirketlere göre yüzde 20 daha fazla olduğunu ortaya koydu. Araştırmaya göre şirketler normalde çalışan başına yılda 26 bin 500 sterlin kazanırken iş-yaşam dengesine özen gösteren şirketlerde bu kazanç 32 bin 700 sterline çıkıyor. Uzmanlara göre bu kazanç farkı iş-yaşam dengesinin devamsızlığı azaltarak refahı ve dolayısıyla üretkenliği artırmasından kaynaklanıyor…
Çalışan sayısı 250 ile 10 bin arasında olan 100’ün üzerinde şirket arasında yapılan araştırma şirketlerin iş-yaşam dengesinin öneminin farkında olduğunu ortaya koyuyor. Şirketlerin yüzde 93’ü çalışanlarının huzur ve refahı ile şirketlerinin performansı arasında ilişki olabileceğini belirtirken yüzde 60’ı bu ilişkinin çok etkili olduğu görüşünde.
Şirketler devamsızlığın artmasından endişeli
Diğer yandan şirketler ekonomik krizinin iş-yaşam dengesi üzerinde baskı yarattığını söyleyerek çalışanlarının refahı ile ilgili endişelerini dile getiriyor. Şirketlerin neredeyse yarısı geçtiğimiz 12 ay içerisinde devamsızlık oranlarında artış yaşadıklarını belirtiyor. Böylelikle işe gelen çalışanların iş yükünün arttığı dile getiriliyor. Şirketler önümüzdeki yıl daha fazla çalışanın devamsızlık yapacağından endişelendiklerini dile getiriyor.
İş-yaşam dengesinin “olsa iyi olurdu” şeklinde hafife alınacak bir konu olmadığına dikkat çeken Morgan Redwood uzmanları çalışanlarının refahını ölçümleyen şirketlerin böylelikle aldıkları tedbirin satışları artırmaya, maliyetleri düşürmeye çalışmak kadar etkili olduğunu diye getiriyor.