Gençlik Haber Sitesi | On5yirmi5.Com

İşten atılana 12 maaş

İşten atılana 12 maaş
Avatar
Uğur Yılmaz( yilmazzugurr.96@gmail.com )
0 görülme
21 Haziran 2019 - 0:19

Çalışma hayatını düzenleyen yasalar, işten çıkartılanlara da önemli güvenceler sağlıyor. Tazminat ve işsizlik maaşının yanı sıra işe geri dönebilme imkanı da var. Haksız nedenle işten çıkartılanların, işe iade davası açarak 12 maaş kazanması mümkün… Ancak bunun için gerekli şart ve sürelere dikkat etmek gerekiyor.

1 AY SÜRE

Öncelikle iş sözleşmesinin belirsiz süreli olması gerekiyor. İkinci şart ise 30 ve daha fazla işçi çalıştırılan işyerinde en az 6 ay kıdemi olmak. (Maden işçilerinde ise 6 ay çalışmış olma koşulu aranmıyor. En az 30 işçinin bulunduğu işyerinde çalışmak yeterli sayılıyor.) İşyerindeki 30 işçinin hesabında o firmanın tüm şubelerindeki işçi sayısına bakılıyor. Diğer şart ise süresinde dava açmak. İşten çıkartılanların işe iade davası açmak için 1 aylık süresi bulunuyor. Bu 1 aylık süre, işçiye işten çıkartıldığının bildirildiği an başlıyor. 1 aylık süreyi kaçıranların işe iade talebi kabul görmüyor.

TAZMİNAT VE MAAŞ

İşçinin açtığı davada, işveren işten çıkarma nedeninin, geçerli bir sebep olduğunu ispat etmekle yükümlü. Mahkeme işverenin nedeninin geçerli bulmazsa, işçiyi işe iade eder. İşçinin ise 10 gün içinde işverene yazılı başvurması gerekiyor. Takvim’in haberine göre, başvuru zamanında yapılmışsa, işveren işçiyi 1 ay içinde işe başlatmak zorunda. Başlatmama ihtimaline karşı mahkemeler tazminatı da belirliyor. İşveren işçiyi işe başlatmazsa, en az 4, en fazla da 8 aylık brüt ücret ödüyor. İşçinin işe iade kararı ile birlikte dava sürdüğü müddetçe işinden ayrı kaldığı dönemdeki ücret alacağı da doğuyor. Burada süre sınırı bulunuyor. Dava uzasa bile işçi, en fazla 4 aylık süre için ücretini alabiliyor.

İŞSİZLİK PARASI DA VAR

Paralimanı’nın haberine göre işçi eğer gerekli prim ödeme şartlarını sağlayarak işten çıkartılmış ve işe iade davası açmışsa, işsizlik maaşı da alabiliyor. İşe iade davası açan işçiye işsizlik maaşı, işe iade davası nedeniyle yatırılan primlerin son günü esas alınarak bağlanıyor. Dolayısıyla işsiz kalan kişiye işsizlik maaşı, işveren işçiyi başlatmaz ise kendisi adına prim yatırılmış son günden sonra başlatılıyor.

HABER HAKKINDA GÖRÜŞ BELİRT
Yorum Yok
YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.
Hava durumu
-
-
-
Nem Oranı: -
Basınç: -
Rüzgar Hızı: -
Rüzgar Yönü: -
Hava durumu
İMSAK-
GÜNEŞ-
ÖĞLE-
İKİNDİ-
AKŞAM-
YATSI-

© Sitemizde yayınlanan haberlerin telif hakları gazete ve haber kaynaklarına aittir, haberleri kopyalamayınız.

istanbul escortçapa escortşirinevler escortbeylikdüzü escorthalkalı escortavrupa yakası escortavcılar escort

sisli escortbeylikduzu escortkartal escortantalya escortbodrum escortgebze escortalanya escortbursa escortmersin escortsamsun escortkayseri escortkonya escortgaziantep escortadana escortizmir escorteskisehir escortizmit escortkocaeli escortkusadasi escortankara escortistanbul escortpendik escort